Enflasyon Ukrayna’da da Maaşları Eritiyor

27 Kasım 2007 Kapalı Yazar: admin

Image

Mercer Danışmanlık tarafından yapılan bir araştırma çalışması, Ukrayna’daki çalışanların maaş durumu hakkında ilginç veriler ortaya koydu.

 

Araştırma çalışmasına göre, Ukrayna’da maaşlar 2006 yılında ortalama %10 oranında arttı.

 

Maaşlarındaki artış 2006’da enflasyonun 2 puan altında kalan Ukraynalı’ların durumunda 2007 yılında da herhangi bir değişiklik olmadı. Bu sene de ortalama %10 seviyesinde maaş artışı alan Ukraynalı’nın maaş zammı, yıllık enflasyon artışının 2 ile 5 puan altında kalacak gibi görünüyor.

 

Mercer Danışmanlık Şirketi’nin araştırma çalışmasında bazı ülkelerdeki maaş artış oranları ve enflasyon rakamlarına da yer verildi.

 

Buna göre Batı Avrupa ülkelerinde görülen ortalama %1,5 – 2 ’lik enflasyona karşılık çalışanların maaşlarında %3,4 – 4’lük artış meydana geldi.

 

Doğu Avrupa ülkelerinde gözlenen %3 – 5’lik enflasyona karşılık, maaş artışı %2 – 3 seviyesinde gerçekleşiyor.

 

 

Türkiye’deki durum

 

 

2008’de maaşlara zam aralığı yüzde 5-8

 

Geçen yıl ücret artış politikalarında gelecek enflasyonu baz aldığı için çalışanları memnun edemeyen şirketler, 2008’de geçmiş enflasyonu baz alarak artış yapmaya hazırlanıyor.

 

Ocak ayı yaklaşırken şirketlerin çalışanlarına uygulayacağı zam oranları da şekilleniyor. Şirketler, kesin oranları henüz netleştirmemekle birlikte yapılacak artışın ilk sinyalleri gelmeye başladı. Buna göre 2008’de ücret artış oranları yüzde 5-8 bandında kalacak, en çok tercih edilen oran ise yüzde 6-7 olacak.

 

Enflasyondaki düşüş trendi, şirketlerin ücret artış politikalarında da geçen yıla göre değişikliğe neden oldu. 2007 yılında “”geçmiş enflasyon”” yerine “”gelecek enflasyon”” beklentisini baz alan şirketler bu sayede artış oranlarını da düşük tutmuştu. Fakat geçen yıl çalışanlarını memnun edemeyen şirketler, bu yıl çalışanlar arasındaki rahatsızlığı gidermek ve personeli elinde tutabilmek için yeniden geçmiş enflasyonu baz almaya hazırlanıyor. Yani hükümetin 2008 için öngördüğü yüzde 4’lük enflasyon oranında değil, 2007’de hedeflenen yüzde 7 enflasyonun ücret artışında baz alınması planlanıyor. Bununla birlikte yıl ortası düzeltme olasılığı da yüksek görünüyor. Gelecek yıl, performansın da ücrete yansıtılması eğilimi ağırlık kazanmaya başladı. Geçen yıl performans farkları çalışanlara ağırlıklı olarak prim olarak dağıtılıyordu.

 

Korresponden.net / Deutsche Welle ve Milliyet’ten derlenmiştir.